УСТАВ ФНПТ

«Утверждено»

                                                                                                 Постановлением Генерального Совета Федерации 

                                                                                  независимых профсоюзов Таджикистана

                                                                                                от 22 февраля 2013 года.,  ШГ№51/2 и    одобрено

                                                                                               Постановлением ХХ Съезда Профессиональных

                                                                                    союзов   Таджикистана от 25 мая 2013года.

 

У С Т А В

профессиональных союзов Таджикистана

    — Федерации    независимых профсоюзов Таджикистана

  1. Общие положения

1.1.Профессиональные союзы Таджикистана – Федерации  независимых профсоюзов Таджикистана (далее Профсоюзы)  добровольная общественная организация, объединяющая граждан, связанных общими интересами в производственной и непроизводственной сферах деятельности для защиты трудовых, социально — экономических и других прав и интересов своих членов.

1.2.Профсоюзы создаются по профессиональному, производственному, территориальному, отраслевому принципу.

1.3. Профсоюзы и их объединения вправе сотрудничать с международными профсоюзными объединениями, вступать в них, участвовать в их деятельности и осуществлять другие действия, не противоречащие законодательству Республики Таджикистан.

1.4. Профсоюзы осуществляют свою деятельность на основе Конституции

Республики Таджикистан, Закона Республики Таджикистан «О профессиональных союзах»; «социальном партнерстве, соглашениях и коллективных договорах»; Трудовым кодексом Республики Таджикистан, других нормативных правовых актов Республики Таджикистан, а также международных правовых актов, признанных Таджикистаном.

1.5. Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов государственной власти и органов местной государственной власти, органов   самоуправления поселка и сел, работодателей, политических партий и других общественных организаций (объединений) и им не подотчетны.

  1. Цели и задачи профессиональных союзов

2.1. Главной целью профессиональных союзов является осуществление единства действий по защите трудовых, социальных, духовных, интеллектуальных прав и интересов членов профсоюзов, трудящихся и членов их семей.

Для достижения уставных целей и решения поставленных задач, профсоюзы в соответствии с законодательством Республики Таджикистан имеют право:

— информировать общественность о своей деятельности;

— проводить встречи, круглые столы, семинары, конференции, тренинги;

— заниматься хозяйственной деятельностью;

— представлять и защищать свои права и интересы своих членов в судебных органах;

— заключать различного рода соглашения с общественными организациями, как на территории Республики Таджикистан, так и за её пределами;

2.2. Профессиональные союзы добиваются:

— соблюдения конституционного права каждого гражданина, независимо от национальности и вероисповедания, на труд, на свободный выбор работы, профессии, на справедливые условия труда и защиту от безработицы;

— внедрения социально-справедливой системы оплаты и режима труда;

— повышения квалификации и профессиональной переподготовки работающих в соответствии с уровнем развития производства;

— соблюдения трудового законодательства, законов, правил и норм по охране труда и окружающей среды;

— создания базы и выделения средств для оздоровления трудящихся, членов их семей, развития физической культуры и спорта;

— заключения коллективных договоров и соглашений, осуществления контроля за их выполнением;

— взаимодействия с государственными органами и общественными объединениями, принятия законодательных и иных нормативных актов в защиту трудовых, социальных, экономических и духовных прав и свобод трудящихся, сохранения стабильности, общественного согласия и гражданского мира.

III. Члены профессиональных союзов, их права и обязанности

3.1. Членом профсоюзов может быть лицо, которое работает на предприятии, в хозяйстве физического лица, использующего наемный труд, а также лицо, работающее самостоятельно.

Гражданин свободно выбирает профсоюз, в который он желает вступить. Основанием для вступления в профсоюз является заявление гражданина (работника), поданное в первичную профсоюзную организацию.

Никто не может быть принужден вступать или не вступать в профсоюз.

Член профсоюза уплачивает членские взносы в профсоюзную организацию по месту работы или учебы. Порядок, размеры и сроки уплаты членских взносов определяются уставом (положением) профсоюза.

Членские взносы, уплаченные членом профсоюза, возврату не подлежат.

Прием в члены профессионального союза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего на собрании профгруппы, цеховой, первичной профсоюзной организации.

3.2. Принадлежность граждан к профсоюзам не влечет каких-либо ограничений их трудовых, экономических, социальных, культурных политических, гражданских прав и свобод, гарантируемых Конституцией Республики Таджикистан и другими законодательными   актами Республики Таджикистан.

Запрещаются какие-либо ограничения прав либо установление преимущества при заключении, изменении или прекращении трудового договора (контракта) в связи с принадлежностью к профсоюзам, либо определенному профсоюзу, вступлением в него или выходом из него.

Членство в профсоюзе сохраняется на период службы в Вооруженных силах, при переходе из одного профсоюза в другой, а также при временном или постоянном прекращении трудовой деятельности при условии сохранения связи  с профсоюзной организацией и ежемесячной уплате членских взносов.

За членами профсоюза, выехавшими на временную работу за пределы страны, сохраняется профсоюзное членство вплоть до возвращения.

3.3. Член профсоюза, право и их обязанности:

— на правовую помощь и защиту профсоюзов в государственных, судебных и хозяйственных органах, независимо от форм собственности по вопросам трудовых отношений;

— избирать и быть избранным в профсоюзные органы;

— участвовать в мероприятиях профсоюзов, свободно высказывать своё мнение, лично участвовать на заседаниях, собраниях, конференциях, где рассматривается вопрос об их деятельности или поведении;

— обращаться в вышестоящие профорганы;

— приобретать по льготным тарифам для себя и членов семьи путевки на санаторно-курортное лечение и отдых в здравницы профсоюзов, санатории-профилактории, базы отдыха, оздоровительные лагеря детей, пользоваться учреждениями культуры, спортивными сооружениями профсоюзов;

— состоять членом кассы взаимопомощи при профсоюзном комитете;

— поощряться моральными и материальными средствами, установленными профсоюзными органами.

3.4. Член профсоюзов обязан:

— выполнять Устав и решения профсоюзных органов;

— участвовать в деятельности первичной профсоюзной организации;

— способствовать выполнению обязательств по коллективным договорам или соглашениям;

— своевременно уплачивать членские взносы.

К члену профсоюза, не выполняющему уставных обязанностей, могут быть применены меры общественного взыскания вплоть до исключения из профсоюза. Решение об исключении из профсоюза и наложении взыскания принимается органом, имеющим право приема в члены профсоюза, или вышестоящим профсоюзным органом и доводится до членов профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих на собрании, заседании выборного органа.

Решение о наложении взыскания или исключения из членов профсоюза может быть обжаловано в двухмесячный срок в вышестоящие выборные  органы профсоюзов.

Вопрос о снятии с члена профсоюза взыскания рассматривается соответствующим профсоюзным собранием или органом не ранее чем через шесть месяцев после наложения взыскания. Членом профсоюза считает не имеющий взыскания по истечении года со дня его наложения.

  1. Организационное строение профессиональных союзов

4.1. Профессиональные союзы строят и организуют свою деятельность на основе следующих принципов:

— выборности всех руководящих профсоюзных органов снизу доверху;

— отчетности профсоюзных органов перед своими организациями, вышестоящими профсоюзными органами в рамках делегированных им прав и полномочий;

— коллегиальности, гласности в работе всех организаций и выборных профсоюзных органов;

— свободы дискуссий при принятии решений;

— обязательности выполнения решений вышестоящих профсоюзных органов для нижестоящих, принятых в пределах их компетенции.

4.2. Структуру профсоюзов Таджикистана составляют первичные профсоюзные организации, районные, городские, областные, республиканские отраслевые комитеты, областные территориальные межсоюзные объединения профсоюзов и Федерация независимых профсоюзов Таджикистана.

4.3. Первичные профсоюзные организации

Основой профсоюзов является первичная профсоюзная организация. Первичные профсоюзные организации создаются при наличии не менее трех членов профсоюза, работающих на одном предприятии, в учреждении, организации, независимо от форм собственности, или обучающихся в учебном заведении.

Решение о создании первичной организации и вхождении в профессиональный союз принимается учредительным собранием (конференцией) членов профсоюза, о чем сообщается вышестоящему профсоюзному органу в десятидневный срок.

Решение о создании в объединении единой профсоюзной организации или Совета председателей профкомов принимается республиканским комитетом профсоюза.

Внутри первичной организации по решению профсоюзного комитета создаются цеховые профсоюзные организации, профгруппы по структурным подразделениям.

Высшим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзное собрание (конференция).

В первичной, цеховой профсоюзной организации, профгруппе собрания проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

В первичной, цеховой организации, в которой невозможен созыв общих профсоюзных собраний, могут проводиться в те же сроки конференции, сменные собрания.

Для ведения текущей работы на профсоюзном собрании (конференции) избираются сроком до 7 лет:

— в профгруппах – профсоюзный групповой организатор;

— в первичной профсоюзной организации, объединяющей до 15 членов профсоюза, — профорганизатор, его заместитель;

— в первичной, цеховой профсоюзной организации, объединяющей от 15 и выше членов профсоюза – профсоюзный комитет, цеховой комитет и ревизионная комиссия (в цеховых организациях, имеющих самостоятельный бюджет).

Досрочные выборы профгруппорга, профорганизатора, профсоюзного органа могут быть проведены по требованию не менее трети числе объединяемых профорганизацией членов профсоюза или по решению вышестоящего профсоюзного органа.

4.4. Первичная профсоюзная организация и её выборный орган имеют следующие полномочия:

— заключает и контролирует выполнение коллективных соглашения и договора, отчитывается о его выполнении на общем собрании трудового коллектива (конференции), обращается с требованиями в соответствующие органы о привлечении к ответственности должностных лиц за невыполнение условий коллективных соглашения и договора;

совместно с работодателем решает вопросы внедрения, пересмотра и изменений нормы труда;

— совместно с работодателем решает вопросы оплаты труда работников предприятия, форм и систем оплаты труда, расценок, тарифных сеток,  схем должностных окладов, условий введения и размеров надбавок,   доплат, премий   и   других   поощрительных, компенсационных выплат;

— совместно с работодателем решает вопросы рабочего времени и времени отдыха, согласовывает график сменности и предоставления отпусков, введения суммированного учета рабочего времени, дает разрешение на проведение сверхурочных работ, работ в выходные дни;

— совместно с работодателем решает вопросы социального развития предприятия, улучшения условий и охраны труда, материально-бытового, медицинского обслуживания работников;

принимает участие в решении социально-экономических вопросов, определении и утверждении перечня и порядка предоставления работникам социальных льгот;

— принимает участие в разработке правил внутреннего трудового распорядка предприятия;

— дает согласие или отказывает в даче согласия на расторжений трудового договора (контракта) по инициативе  работодателя  с работником;

— принимает участие в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, работе комиссии по вопросам охраны труда;

— осуществляет общественный контроль за подготовкой и предоставлением работодателем документов, необходимых для назначения пенсий работникам и членам их семей;

— защищает интересы застрахованных лиц в комиссии  по государственному социальному страхованию, направляет работников на условиях, предусмотренных коллективным договором или соглашением, в санатории, профилактории и дома отдыха, туристические комплексы, базы и оздоровительные учреждения, проверяет организацию медицинского обслуживания работников и членов их семей;

— защищает интересы работников предприятий, учреждений и организаций- должников в ходе процедуры банкротства.

Выборные органы профсоюзной организации имеют также другие полномочия, предусмотренные законодательством Республики Таджикистан.

            Территориальные профсоюзные организации

(Районные, городские, областные комитеты профсоюзов)

4.5.Территориальное объединение профсоюзов -территориальная организация профсоюза добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующего на территории областей, городов и районов Республики Таджикистан.

Областная  профсоюзная организация объединяет  первичных профсоюзных организаций одной отрасли, действующего на территории области.

4.6.Решения о создании районных, городских, областных комитетов профсоюзов принимаются республиканскими комитетами отраслевых профсоюзов по инициативе первичных профсоюзных организаций и по согласованию с межсоюзными органами.

В случае, когда численность членов профсоюза не позволяет образовать соответствующие комитеты профсоюза, республиканский комитет может вводить по согласованию с межсоюзными органами институт профорганизаторов.

Полномочия, функции, порядок их финансирования определяются республиканскими комитетами профсоюзов.

 

4.7.Высшим органом областных межсоюзных объединений профсоюзов являются конференции, которые созываются не реже одного раза в семь лет. О созыве, норме представительства и повестке дня объявляется не позднее, чем за два месяца. Внеочередные конференции созываются советами или по требованию не менее 1/3 входящих в них организаций. Решение о созыве, норме представительства и предполагаемой повестке дня объявляется не позднее, чем за один месяц.

В компетенцию конференции входит:

— заслушивание отчетов о деятельности областных советов профсоюзов, ревизионных комиссий;

— принятие уставов (положений) и программных документов, а также их дополнений и изменений;

— избрание председателей, их заместителей, членов советов и ревизионных комиссий;

— выборы представителей в состав Генерального Совета Федерации независимых профсоюзов Таджикистана.

4.8. Областные советы являются руководящими органами между конференциями областных межсоюзных профсоюзных организаций (объединений), избираемые сроком на семь лет.

Заседания советов проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Районные (городские) координационные советы

4.9. По инициативе первичных профсоюзных организаций с согласия вышестоящих отраслевых комитетов профсоюзов с последующим утверждением на заседании Исполкома Генерального Совета Федерации могут создаваться районные (городские) координационные советы профсоюзов, Положение о которых утверждается Исполкомом Генерального Совета Федерации независимых профсоюзов Таджикистана.

           Республиканские отраслевые профсоюзы

(Республиканские отраслевые комитеты пофсоюзов)

4.10. Республиканское объединение профсоюза — добровольное объединение отраслевых первичных и областных профсоюзных организаций, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами.

Республиканские отраслевые профсоюзы объединяет  профсоюзные организаций одной отрасли, действующих на территории республики.

4.11.Республиканские отраслевые профсоюзы принимают собственные уставы, положения, программные документы.

Высшим органом республиканских, отраслевых профсоюзов являются съезды (конференции), которые созываются не реже одного раза в семь лет. О созыве, норме представительства и повестке дня объявляется не позднее, чем за два месяца.

В компетенцию съезда (конференции) входит:

— заслушивание отчетов о деятельности республиканских комитетов, ревизионных комиссий, создание и ликвидация профсоюзов;

— принятие уставов, положений и программных документов, а также их изменение;

— избрание председателей республиканских комитетов профсоюзов и их заместителей;

— выборы представителей в состав Генерального Совета Федерации независимых профсоюзов Таджикистана, избрание членов республиканских комитетов, ревизионных комиссий.

4.12. Республиканские комитеты являются руководящими органами отраслевых профсоюзов между съездами и избираются сроком на семь лет.

Заседания республиканских комитетов проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Республиканские комитеты:

— обеспечивают выполнение решений, принимаемых съездами профсоюзов Таджикистана, отраслевых профсоюзов, Генеральным Советом Федерации независимых профсоюзов Таджикистана, его исполкомом;

— представляют и защищают права и интересы профсоюзных организаций, законные требования своих членов в государственных и общественных организациях и хозяйственных структурах независимо от форм собственности;

— участвуют в работе республиканских, хозяйственных органов управления при подготовке и рассмотрении государственных программ социально-экономического развития отраслей и отраслевых программ занятости населения;

— заключают соглашения с соответствующими министерствами, ведомствами, ассоциациями, другими хозяйственными структурами, независимо от форм собственности, по комплексу социально-экономических проблем, касающихся трудящихся отрасли;

— руководят деятельностью профсоюзных организаций и оказывают им практическую помощь в осуществлении их деятельности;

— осуществляют руководство инспекцией труда, правовой инспекцией труда профсоюзов, принимают участие в разработке проектов      нормативных актов по вопросам охраны труда и здоровья, контролируют их соблюдение на производстве;

— добиваются отмены управленческих решений хозяйственных органов, принятых в нарушение действующего законодательства;

— вносят предложения для заключения в Генеральное соглашение между Правительством, работодателями и Федерацией независимых профсоюзов Таджикистана;

— организуют обучение профсоюзных работников, обобщают и распространяют положительный опыт профсоюзной деятельности;

— взаимодействуют с Федерацией и другими межсоюзными органами профсоюзов для достижения поставленных целей;

— избирают и освобождают заместителей председателей республиканских комитетов, а при необходимости – председателей;

— вносят изменения в уставы отраслевых профсоюзов, не противоречащие их основным принципам, с последующим утверждением этих изменений съездами (конференциями);

— для решения текущих вопросов в период между  заседаниями избирают президиумы и определяют круг их полномочий;

— управляют профсоюзным бюджетом;

— участвуют в расходовании средств, определяемых Исполкомом Генерального Совета Федерации независимых профсоюзов Таджикистана на оздоровление трудящихся и членов их семей, охрану труда, правовую защиту населения и другие оздоровительно-профилактические мероприятия.

Территориальное объединение межотраслевых профсоюзов

               (Областные советы профсоюзов)

4.13Территориальное объединение межотраслевых профсоюзов (Областные советы профсоюзов) — добровольное объединение территориальных отраслевых профсоюзов, действующее на территории области.

4.14.Высшим органом областных межсоюзных объединений профсоюзов являются конференции, которые созываются не реже одного раза в семь лет. О созыве, норме представительства и повестке дня объявляется не позднее, чем за два месяца. Внеочередные конференции созываются советами или по требованию не менее 1/3 входящих в них организаций. Решение о созыве, норме представительства и предполагаемой повестке дня объявляется не позднее, чем за один месяц.

В компетенцию конференции входит:

— заслушивание отчетов о деятельности областных советов профсоюзов, ревизионных комиссий;

— принятие уставов (положений) и программных документов, а также их дополнений и изменений;

— избрание председателей, их заместителей, членов советов и ревизионных комиссий;

— выборы представителей в состав Генерального Совета Федерации независимых профсоюзов Таджикистана.

4.15. Областные советы являются руководящими органами между конференциями областных межсоюзных профсоюзных организаций (объединений), избираемые сроком на семь лет.

Заседания советов проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Областные советы профсоюзов:

— совместно с республиканскими отраслевыми профсоюзами объединяют областные отраслевые профсоюзы и руководят их деятельностью, а также руководят деятельностью координационных советов;

— выражают и защищают экономические, социальные права и интересы отраслевых профсоюзов в областных органах государственной власти и управления;

— заключают соглашения с Хукуматами областей по социально-экономическим вопросам и добиваются их реализации;

— вносят предложения по вопросам труда, занятости, быта, оздоровления, культуры и другим вопросам, добиваются их реализации;

— добиваются организации профессиональной подготовки и переподготовки рабочих кадров;

— изучают уровень жизни различных групп и слоев населения, участвуют в подготовке предложений по регулированию соотношения доходов населения и индекса роста цен на товары народного потребления и услуги;

— совместно с Хукуматами областей осуществляют контроль за учетом и распределением жилой площади предприятиями, учреждениями, организациями, принимают участие в формировании планов развития социальной инфраструктуры региона, а также в разработке региональных программ занятости и осуществляют  контроль за ходом их выполнения;

— оказывают профсоюзным организациям методическую, организационную, консультативную, правовую помощь, организуют обучение профсоюзных кадров и актива, проводят межсоюзные мероприятия;

— руководят деятельностью подведомственных совету организаций, занимающихся физкультурно-спортивной, культурно-воспитательной и оздоровительной работой, туризмом и экскурсиями;

— управляют профсоюзным бюджетом согласно своим уставам;

— организуют работу по оздоровлению трудящихся и членов их семей, а также руководят и координируют деятельность инспекции труда, правовых инспекций труда профсоюзов и доверенных врачей;

— избирают и освобождают заместителей председателя совета, а при необходимости – председателя;

— обеспечивают выполнение решений принимаемых съездом профсоюзов Таджикистана, межсоюзными конференциями, генеральным Советом Федерации независимых профсоюзов Таджикистана, его Исполкомом;

— для решения текущих вопросов в период между заседаниями советов избирают президиумы и определяют круг их полномочий.

  1. Общереспубликанское объединение профсоюзов

— Федерация независимых профсоюзов Таджикистана

5.1. Общереспубликанское объединение профсоюзовФедерация независимых профсоюзов Таджикистана (далее Федерация) –объединяет  на добровольных началах отраслевые профсоюзы, областные, межсоюзные объединения профессиональных союзов в целях консолидации и координации действий членских организаций по представительству и защите трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюзов, правовых гарантий деятельности профсоюзов, признающих настоящий Устав, солидарности, поддержки и взаимной помощи членских организаций в реализации общих задач.

5.2. Прием в Федерацию новых членских организаций осуществляется на основании их решения и письменного обращения в Исполком Генерального Совета Федерации. В случае отказа в приеме этот вопрос может быть вынесен вступающей организацией на рассмотрение Генерального совета Федерации.

5.3. Членские организации имеют право:

— делегировать своих представителей в состав Генерального Совета Федерации, отзывать и заменять их;

— обращаться в выборные органы Федерации по любым вопросам профсоюзной деятельности и получать разъяснения, информацию, а при необходимости – поддержку в решении поставленных вопросов;

— вносить проекты документов на рассмотрение съездов и выборных органов Федерации.

5.4. Членские организации обязаны:

— соблюдать Устав Федерации;

— выполнять решения выборных органов Федерации, принятые в соответствии с настоящим Уставом;

— своевременно отчислять взносы на осуществление уставной деятельности, целевые фонды, программы Федерации в размере и порядке, согласованными  с Генеральным Советом Федерации или его Исполкомом.

Органы Федерации

5.5. Высшим органом Федерации является съезд профсоюзов Таджикистана, который проводится не реже одного раза в семь лет. Съезд созывается по предложению Генерального совета Федерации. О его созыве, норме представительства, порядке избрания делегатов и повестке дня объявляется не позднее, чем за три месяца до проведения. Внеочередной съезд профессиональных союзов Таджикистана созывается Генеральным Советом Федерации или по требованию не менее одной трети её членских организаций. Решение о его созыве и предполагаемой повестке дня объявляется не позднее, чем за полтора месяца.

Съезд:

— заслушивает отчеты о деятельности Генерального Совета Федерации и ревизионной комиссии;

— определяет программы действий и очередные задачи деятельности Федерации;

— утверждает устав, изменения и дополнения к нему;

— избирает председателя Федерации и его заместителей;

— подтверждает полномочия членов Генерального Совета Федерации и при необходимости избирает их;

— избирает ревизионную комиссию;

— утверждает положение о ревизионной комиссии Федерации, изменения и дополнения к нему;

— принимает решения, резолюции, заявления, обращения по важнейшим вопросам жизни республики, деятельности органов государственной власти и  управления;

— определяет принципы финансовой деятельности, управления профсоюзным имуществом Федерации;

— принимает решения о реорганизации и ликвидации Федерации.

Съезд считается правомочным, если на нем представлено не менее 2/3 членских организаций и присутствует не менее 2/3 избранных делегатов.

Порядок голосования при принятии решений съезда определяется его делегатами.

Председатель Федерации, его заместители и председатель ревизионной комиссии Федерации являются делегатами съезда.

Для обсуждения актуальных вопросов профсоюзного движения может быть созвана конференция Федерации. Порядок и сроки её проведения определяются Генеральным Советом Федерации.

5.6. Руководящим органом Федерации между съездами является Генеральный Совет Федерации, образуемый по принципу прямого равного представительства – один представитель от каждой членской организации.

Делегирование представителей в Генеральный Совет Федерации проводится на съездах, конференциях, пленумах или президиумах членских организаций. В таком же порядке осуществляется их отзыв и замена.

В состав Генерального Совета Федерации входят также председатель Федерации, заместители, члены, избранные съездом.

Председатель Федерации одновременно является председателем Генерального Совета Федерации и его исполнительного комитета.

Генеральный Совет Федерации созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

5.7. Генеральный Совет Федерации:

— организует выполнение уставных задач и решений съездов профсоюзов Таджикистана;

— координирует деятельность членских организаций в решении межсоюзных и межрегиональных задач;

— реализует права, предоставляемые законодательством профсоюзам;

— определяет и устанавливает единую финансовую политику и дисциплину в профсоюзных организациях всех уровней;

— вносит дополнения и изменения в настоящий Устав, Программные и нормативные документы;

-созывает съезд, определяет норму представительства, порядок избрании делегатов и повестку дня;

— формирует и определяет количественный состав исполкома Генерального Совета Федерации;

— обладает правом подтверждения полномочий вновь делегированных членов Генерального Совета Федерации, а также выбора и ротации членов Исполкома Генерального Совета Федерации;

— определяет стратегию международной политики Федерации, координирует международную деятельность членских организаций;

— заслушивает отчеты Исполкома Генерального Совета Федерации, членских организаций в пределах делегированных прав и полномочий, рассматривает и разрешает споры между членскими организациями;

— при необходимости, образует комиссии по направлениям профсоюзной деятельности;

— имеет печатные органы и осуществляет издательскую деятельность, информирует общественность о своей деятельности через средства массовой информации. Развивает единую информационную службу профсоюзов;

— утверждает решения Исполкома Генерального Совета Федерации о приеме новых членов Федерации и выходе из нее;

— выбирает представителей Федерации в международные профцентры и определяет принципы взаимоотношений с ними;

— избирает и освобождает от должности заместителей председателя, при необходимости – председателя Федерации;

— принимает решения нормативного характера по вопросам владения, пользования, распоряжения имуществом профсоюзов, осуществляет другие функции, делегированные ему членскими организациями.

 

5.8. Исполком Генерального Совета Федерации:

Генеральный Совет Федерации для руководства работой между заседаниями избирает из своего состава Исполнительный комитет Генерального Совета  с последующей ротацией его членов. В состав Исполкома Генерального Совета Федерации по должности входят: председатель Федерации и его заместители,

Возглавляет Исполком председатель Федерации.

Заседания Исполком Генерального Совета  проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания Исполкома ведет председатель Федерации, а в его отсутствие – один из заместителей. Исполком правомочен принимать постановления, если в его заседаниях участвует не менее двух третей членов исполкома.

Исполком Генерального Совета Федерации, действуя в пределах своей компетенции:

— представляет Федерацию;

— подготавливает и представляет на заседания Генерального Совета Федерации материалы по обсуждаемым вопросам, организует выполнение и контроль принятых решений;

— поддерживает связи с членскими организациями, зарубежными профцентрами;

— поддерживает в органах государственной власти  выдвигаемые членскими организациями защитные требования, использует для защиты прав и интересов трудящихся предусмотренные законодательством права;

— анализирует состояние занятости населения и добивается от правительственных органов разработки программ и конкретных действий, направленных на сокращение безработицы и социальную защиту временно незанятых;

— ведет переговоры и заключает от имени Федерации соглашения с Правительством Республики Таджикистан и работодателями по защите социально-экономических интересов трудящихся;

— добивается от органов государственного и хозяйственного управления, независимо от форм собственности, отмены, приостановки исполнения или изменения их решений, ущемляющих права и интересы трудящихся и противоречащих законодательству;

— обеспечивает подготовку и обучение профсоюзных кадров региональных и отраслевых профсоюзов;

— осуществляет финансово-хозяйственную деятельность Генерального Совета Федерации и отчитывается перед Генеральным Советом Федерации об её итогах;

— разрабатывает и утверждает нормативные документы для профсоюзных организаций и органов;

— выступает в качестве единого заказчика при строительстве межсоюзных объектов культуры, отдыха, спорта и т.д.;

— утверждает профсоюзный бюджет Генерального Совета Федерации и бюджет, выделяемый на оздоровление трудящихся, членов их семей, развитие физической культуры и спорта в соответствии с целями и задачами Федерации;

— направляет и контролирует деятельность подведомственных учреждений, организаций и предприятий Федерации;

— влияет на формирование состава кадров профсоюзных органов, создает их  резерв;

— заслушивает отчеты членских организаций в пределах делегированных прав и полномочий и при необходимости вносит предложения на Генеральный Совет Федерации;

— рассматривает заявления и принимает решения о приеме новых членов в Федерацию независимых профсоюзов Таджикистана и выходе из нее с последующим утверждением Генеральным Советом Федерации;

— утверждает руководителей подведомственных подразделений Генерального Совета Федерации;

— созывает Генеральный Совет Федерации, предлагает повестку дня заседания и определяет время и место его проведения;

— определяет перечень статистических данных и другой информации, периодичность ее представления в Генеральный Совет Федерации членскими организациями;

— образует и ликвидирует республиканские фонды;

— утверждает функции, структуру, порядок работы, смету расходов аппарата Федерации;

— учреждает Почетные грамоты, знаки, премии и стипендии профсоюзов.

5.9. Председатель Федерации:

— представляет Федерацию;

— руководит работой выборных органов Федерации;

— распоряжается имуществом и денежными средствами, определенными Исполкомом Генерального Совета Федерации;

— формирует аппарат Федерации;

— издает распоряжения;

— выполняет другие функции, делегированные ему выборными органами Федерации.

5.10. Заместители председателя Федерации:

— организуют исполнение решений съезда, Генерального Совета и Исполкома;

— представляют интересы Федерации в государственных органах, общественных и международных организациях;

— руководят работой аппарата Федерации.

  1. V Принятие решений и форма голосования на съездах, конференциях, собраниях, заседаниях, выборных органов профсоюзов Таджикистана

6.1. Съезды, конференции профсоюзов считаются правомочными, если в их работе принимают участие 2/3 делегатов.

6.2. Профсоюзные собрания, пленумы считаются правомочными, если в их работе принимают участие более половины членов профсоюза данной организации или членов выборного органа.

6.3. Решения съездов, конференций, собраний выборных органов профсоюзов считают принятыми, если за них проголосовало более половины присутствующих делегатов, участников тли членов выборных органов при наличии кворума.

6.4. Форма голосования (открытое или закрытое) определяется делегатами съезда, конференции, участниками собраний, членами выборных органов профсоюзов.

VII. Ревизионные комиссии профсоюзных организаций

7.1. Ревизионные комиссии профсоюзных организаций – самостоятельные органы, избираемые одновременно с соответствующими выборными органами профсоюзов на собраниях, конференциях, съездах на тот же срок и тем же порядком в составе председателя, заместителя и членов комиссии и подотчетны органу, избравшему их.

В своей деятельности ревизионные комиссии руководствуются настоящим Уставом, уставами отраслевых, территориальных межсоюзных объединений профсоюзов и Положениями «О ревизионных комиссиях», утвержденными соответствующими съездами (конференциями) профсоюзов.

VIII. Финансы и собственность профессиональных союзов

8.1. Средства профсоюзов формируются из вступительных и ежемесячных взносов членов профсоюзов, поступлений от производственно-хозяйственной, издательской и другой разрешенной законом деятельности.

8.2.Вступительные и членские взносы устанавливаются в размере не менее одного процента месячной заработной платы (стипендии).

Неработающие пенсионеры, временно прекратившие работу, уплачивают взносы в размере одного процента от установленной минимальной пенсии, заработной платы.

Студенты, не получающие стипендии, лица, занятые уходом за ребенком до 3 лет, освобождаются от уплаты членских взносов.

8.3. Профессиональные союзы используют свои средства на обеспечение своей деятельности и расходуют их в соответствии с утвержденными бюджетами.

8.4. Профсоюзы владеют, пользуются и распоряжаются принадлежащим им на праве собственности имуществом и денежными средствам, в соответствии с законодательством Республики Таджикистан.

В собственности профсоюзов могут находиться здания, строения, транспортные средства, сооружения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные учреждения, дома отдыха, культурно-просветительные, научные и образовательные учебные центры, предприятия, жилищный фонд, издательства, типографии, ценные бумаги, членские профсоюзные взносы, другие  денежные средства и иное имущество, поступившие от третьих лиц в распоряжение профсоюзных органов.

Источники, порядок формирования и использования средств профсоюзного бюджета определяются уставами (положениями) профсоюзов.

Лишение профсоюзов прав собственности, а также права владения и пользования имуществом, переданным им в хозяйственное ведение, может иметь место только по решению суда, по основаниям, определяемым законодательством Республики Таджикистан.

8.5. Генеральный Совет Федерации является полномочным собственником имущества профсоюзов на территории Республики Таджикистан.

К объектам собственности относятся здания, сооружения, механизмы, оборудование, транспортные и технические средства, инвентарь, имущество культурно-просветительного, физкультурно-спортивного  и оздоровительного назначения, денежные средства, ценные бумаги, предприятия и хозяйства, а также другое имущество.

  1. Финансово-хозяйственная деятельность профсоюзов

9.1. Финансово-хозяйственная деятельность профсоюзов осуществляется ими в соответствии с их уставами (положениями).

9.2. Профсоюзы в соответствии с их уставами (положениями), целями и задачами имеют право в установленном законодательством Республики Таджикистан порядке создавать коммерческие организации, формировать общественные и другие фонды, а также осуществлять издательскую, финансовую и хозяйственную деятельность.

  1. Права органов профессиональных союзов Таджикистана, как юридических лиц

      

10.1. Профсоюзные комитеты, районные, городские, областные, республиканские комитеты отраслевых профсоюзов, территориальные межсоюзные профсоюзные органы, Генеральный Совет Федерации являются юридическими лицами.

Они имеют свои печати, штампы, бланки, счета в банках.

Федерация, республиканские отраслевые профсоюзы могут иметь свою символику.

  1. Права профсоюзов, их объединений на привлечение к ответственности должностных лиц

11.1. Профсоюзные органы (не ниже районного) имеют право требовать расторжения трудового договора (контракта) с руководителем предприятия, если он нарушает законодательство о труде, о коллективных договорах и соглашениях.

11.2. Рассмотрение  требование  профсоюзных  органов  является обязательным.

XII.  Порядок прекращения деятельности Федерации

12.1. Деятельность Федерации может быть прекращена по решению съезда в законодательном порядке. В этом случае средства и имущество Федерации направляются на цели, определяемые съездом.

Место нахождения Федерации независимых профсоюзов Таджикистана: Республика Таджикистан, г. Душанбе, проспект Рудаки, 20.